2022年2月25日，《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開發布。與現行標準相比（2014版《標準》），建造師總需求大幅降低！
2022版《征求意見稿》將施工總承包資質原來的3個等級（一級/二級/三級）簡化為2個等級（甲級/乙級）。以建筑工程類別為例，2014版《資質標準》對建造師的人數要求是12/12/5，2022版減少到10/5/5，建造師總需求少了31%！（由29人減少到20人）
專業承包資質（一級/二級）的建造師需求也降了。以地基基礎工程專包資質為例，建造師人數從6/6/3調整為5/3/3，建造師需求下降了近36%！以隧道工程專包資質為例，建造師人數從8/8/3調整為5/3/3，建造師需求下降了42%！
總的來看，2022版《征求意見稿》對人員數量的要求大幅降低！
對一級建造師的人數要求不變，仍然是一級注冊建造師≥50人。但是新增了專業要求：
申報施工綜合資質的2項施工總承包甲級資質對應專業的一級注冊建造師均不少于20人。
以后新申請“施工綜合資質”，兩個新門檻首先要滿足：- 取消“企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷”的要求。
- 取消“財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格”的要求。
- 取消“企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員”的要求。
4）提高“工程業績”要求。
劃重點：
以后資質審批重點是“強化人員執業，強化工程業績”，門檻提高不少！
自住建部《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》提出“淡化企業資質，強化個人執業”后，建筑業改革一直朝這個方向前進。
2016年、2018年，分兩次取消《資質標準》中對中級職稱、八大員、技術工人的指標考核。
2020年《資質改革方案》，首次提出取消三級資質，壓減為甲、乙兩級。
此次《征求意見稿》的出臺，再次肯定了這個大方向！
對人員指標的考核縮減至2項，但要求提高 ↓↓
特別是技術負責人：
同2014版《資質標準》對比，此次對建造師人數考核再次降低！
Ⅰ、增加業績類別要求：
Ⅱ 、提高業績認定標準：
專業承包資質：由36類調整為18類，大部分是同行業的專業資質合并。
如公路路面工程專業承包、公路路基工程專業承包、公路交通工程專業承包，合并為公路工程類專業承包。
專業作業資質不分等級，也沒有人員需求，有營業執照即可。
目前，2022版《資質標準（征求意見稿）》處于征求意見階段，距正式落地還有一段時間。如此大力度的調整，對行業的影響必定是巨大而持久的！
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